Kodeks Pracy: Propozycje bez szans?

Zmiany jakie proponują w swoich projektach posłowie zarówno UW jak i SKL dotyczą małych i średnich firm. Mają je odbiurokratyzować, a ich szefom pomóc w zatrudnianiu - a także zwalnianiu - pracowników. Oba te ugrupowania proponują między innymi zwiększenie liczby zawieranych umów pracy na czas określony, skrócenie czasu wypłacania przez pracodawcę "chorobowego" i możliwość zwolnienia pracownika, nawet jeśli jest on na "L4". "Nie przeszkadzać w zatrudnianiu i zwalnianiu pracowników" - to lekarstwo na bezrobocie autorstwa lidera SKL Jana Maria Rokity. Zdaniem Władysława Frasyniuka: "Uelastycznienie przepisów prawa pracy zwiększa szanse zarówno tych, którzy nie posiadają pracy jak i zwiększa szanse na to, by małe i średnie przedsiębiorstwa przetrwały ten trudny okres". "Jest w Polsce milion 700 tysięcy małych firm, które zatrudniają do 50 pracowników i tym firmom i ludziom, którzy chcą się w nich zatrudnić trzeba nie przeszkadzać" - powiedział Jan Maria Rokita. Przeciwko proponowanym zmianom protestują związkowcy OPZZ i "Solidarności". Zdaniem Ewy Tomaszewskiej, zwolnieni na podstawie nowych przepisów pracownicy, zasilą szeregi bezrobotnych. Z kolei według wicepremiera Longina Komołowskiego, zaproponowane zmiany, nie liczą się z zapleczem politycznym: "To jest po prostu takie strzelanie polityczne na wiwat. My nie jesteśmy zainteresowani takim działaniem więc liczymy na rozwiązania, które by miały aprobatę parlamentu". "Te zmiany uderzają w prawa pracownicze" - wtórował posłom AWS Marek Borowski z SLD. SKL powtórzyło natomiast swoją groźbę - brak działań rządu na rzecz ograniczenia bezrobocia oznacza wycofanie ministrów Stronnictwa z gabinetu Jerzego Buzka.

Bez pracy pozostaje 16 procent Polaków. A co gorsza, prognozy Banku Światowego nie są optymistyczne. W ciągu najbliższych 3 - 5 lat bezrobocie w naszym Kraju będzie utrzymywać się na poziomie 15 - 18 procent.

foto RMF FM

10:20