Świeżo upieczeni ojcowie w Wielkiej Brytanii mogą wkrótce dostać prawo do 6 miesięcy bezpłatnego urlopu. Taki jest projekt ustawy o pracy i rodzinie ogłoszony przez brytyjski rząd.
Propozycja zakłada też wydłużenie płatnego urlopu macierzyńskiego dla kobiet z 6 do 9 miesięcy. Jeżeli jednak matka postanowi wrócić do pracy przed upływem 9 miesięcy, wówczas ojciec uzyska prawo do nawet 3 miesięcy płatnego dodatkowego urlopu.
Dziś ojcowie noworodków mają prawo do dwóch tygodni płatnego urlopu. Korzysta z niego około 60 proc. ojców. Według szacunków agencji Press Association, około połowa pracodawców płaci ojcom pełne wynagrodzenie podczas urlopu, choć mają oni prawo do otrzymywania 106 funtów tygodniowo z budżetu państwa.
Rząd proponuje, by dłuższe dziewięciomiesięczne urlopy macierzyńskie dla kobiet zaczęły obowiązywać od kwietnia 2007 roku. Następnym krokiem ma być wprowadzenie rocznych urlopów macierzyńskich.
