Jedną ze zmian w Polskim Ładzie jest ta w rozliczaniu składki zdrowotnej. Nowe przepisy zakładają uzależnienie jej wysokości od formy opodatkowania. Opcje są dwie – 9 proc. lub 4,9 proc.
Od 2022 roku przedsiębiorcy opodatkowani według skali podatkowej albo podatkiem liniowym zapłacą składkę proporcjonalną do dochodu.
Przedsiębiorcy, którzy opłacają ryczałt od przychodów ewidencjonowanych w wysokości uzależnionej od wielkości uzyskiwanych przychodów będą musieli opłacić 9 proc. składkę zdrowotną.
Osoby zatrudnione na umowę o pracę lub świadczące pracę w ramach umowy zlecenia od stycznia 2022 r. zostaną obciążone 9 proc. składką zdrowotną. Ważna zmiana - nie będzie jej można, tak jak było do tej pory, odliczyć.
Dla zarabiających w przedziale 5,7-11,1 tys. zł brutto, zmiana ma być nieodczuwalna z uwagi na nową ulgę, tzw. ulgę dla klasy średniej.
Dla podatników rozliczających się liniowo ustalono minimalną kwotę składki w wysokości 270 złotych. Taką kwotę zapłacą także rozliczający się według karty podatkowej.
Dla podatników rozliczających się liniowo składka zdrowotna wyniesie 4,9 proc. od dochodu zamiast pierwotnie zapowiadanych 9 proc., ale z zastrzeżeniem, że nie może być niższa niż 9 proc. minimalnego wynagrodzenia.
Tak więc np.: fryzjer z zarobkami 6 tys. zł zapłaci miesięcznie nie 443 zł składki, a jedynie 270 zł. Składka właściciela salonu kosmetycznego z zarobkami 12 tys. zł nie wyniesie 983 zł, tylko 535 zł. Franczyzobiorca dużej sieci handlowej z zarobkami 15 tys. zł, zapłaci miesięczną składkę nie 1253 zł, a 682 zł. Tak więc, przedsiębiorcy na podatku liniowym zapłacą prawie o połowę mniej niż to pierwotnie zakładano.
Podatnicy rozliczający się na zasadach zryczałtowanego podatku dochodowego zapłacą składkę zdrowotną w wysokości zależnej od rocznego przychodu.
Dla firm o rocznych przychodach do 60 tys. zł miesięczna podstawa składki zdrowotnej wyniesie 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia, dla przychodów do 300 tys. zł 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia, a dla wyższych 180 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
