Różnice między kobietą, a mężczyzną w pracy zacierają się. Są jednak umiejętności, w których kobiety przodują. Lepiej na przykład dbają o pracowników.
Kobiety świetnie sprawdzają się w miejscach, gdzie potrzebne są wdzięk, delikatność, wyczucie sytuacji, czy empatia - mówi Jakub Kusiorski, psycholog z Olsztyna. Bardzo często cechują się wysokim poziomem inteligencji emocjonalnej, intuicją. Jeżeli zarządzają, to robią to bardziej demokratycznie i często podejmują decyzje w stosunku do podwładnych, uwzględniając ich potrzeby.
Według psychologów kobiety są bardziej spostrzegawcze jeżeli chodzi o kompetencje miękkie swoich podwładnych, np. łatwo dostrzegają ich dobre i słabe strony, a także są bardziej nastawione na rozwój pracowników. W biznesie płeć piękna jest ostrożniejsza od mężczyzn, ale lepiej zdyscyplinowana. Niewątpliwym atutem jest doskonała umiejętność czytania mowy ciała - mówi Kusiorski. Na przykład przy rekrutacji pracowników kobiety widzą, czy jest połączenie między tym co mówi, a co pokazuje jego ciało. To przydaje się też przy negocjacjach.
W czym mężczyźni są lepsi?
Mężczyźni mają z kolei lepszą umiejętność przewodzenia ludźmi i tworzenia strategii. Szybko i łatwo podejmują trudne decyzje. Mężczyźni często przykładają się dość mocno do wzrostu firmy, przez dynamiczne działanie. Kobiety uzupełniają to jednak skrupulatnością. Bardzo fajnie jak możemy to łączyć - mówi Jakub Kusiorski.
Coraz częściej jednak te różnice między płciami się zatracają. Mamy zarówno panie, które są prezesami ogromnych firm, jak i panów, którzy pogłębiają swoje kompetencje miękkie, np. mowę ciała. Są też osoby androgeniczne, które łączą cechy dwóch płci. Są np. panie, które mają kobiecą łagodność, ale potrafią też być stanowcze.
(abs)
