Odchodzi i pozostaje marszałkiem Sejmu: Oleksym. Niemożliwe? A jednak. Józef Oleksy potrafi; potrafi też długo i ładnie przemawiać. Chcesz poczuć się jak Oleksy? Mamy gotowy schemat partyjnych oracji.
Lider SLD lubi skomplikowane formuły; do słownych łamańców już zdążył nas przyzwyczaić. Wczoraj na konferencji prasowej Oleksy przemawiał długo, tasiemcowymi zdaniami. Co wyszło z ust marszałka?
Podobne słowa można układać w dowolne konfiguracje:
To absurdalne zdanie, złożone przez nas z fragmentów przemówienia marszałka Sejmu, to stara sprawdzona technika pisania gotowych przemówień. Mamy gotowy schemat takich oracji (poniżej).
Dowolne zdanie z rubryki I należy połączyć z dowolnym zdaniem z rubryki II, III i IV, a otrzyma się przemówienie na dowolną okazję. Ilość możliwych kombinacji wystarczy na 40 godz. przemówień. Ściągawkę opracował anonimowy autor, prawdopodobnie w latach 70.
| I | II | III | IV |
| Koleżanki i koledzy | realizacja nakreślonych zadań programowych | zmusza nas do przeanalizowania | istniejących warunków administracyjno-finansowych |
| Z drugiej strony | zakres i miejsce szkolenia kadr | spełnia istotną rolę w kształtowaniu | dalszych kierunków rozwoju |
| Podobnie | stały wzrost ilości i zakres naszej aktywności | wymaga sprecyzowania i określenia | systemu powszechnego uczestnictwa |
| Nie zapominajmy jednak, że | aktualna struktura organizacji | pomaga w przygotowaniu i realizacji | postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizacje |
| W ten sposób | nowy model działalności organizacyjnej | zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu | nowych propozycji |
| Praktyka dnia codziennego dowodzi, że | dalszy rozwój różnych form działalności | spełnia ważne zadanie w wypracowaniu | kierunków postępowego wychowania |
| Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej udowadniać, ponieważ | stałe zabezpieczenie informacyjno-propagandowe naszej działalności | umożliwia w większym stopniu tworzenie | systemu szkolenia kadry odpowiadającego potrzebom |
| Różnorakie i bogate doświadczenie | wzmocnienie i rozwijanie struktur | powoduje docenianie wagi | odpowiednich warunków aktywizacji |
| Troska organizacji, a szczególnie | konsultacja z szerokim aktywem | przedstawia interesującą próbę sprawdzenia | modelu rozwoju |
| Wyższe założenia ideowe, a także | rozpoczęcie powszechnej akcji kształtowania postaw | pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania | form oddziaływania |
