Jesteś szefem, chcesz sprawić by twój pracownik poczuł się lepiej, pochwal go. Taki gest wpłynie na niego równie motywująco jak nagroda pieniężna. Naukowcy z Japonii przekonują równocześnie, że same pochwały nie wystarczą. Owszem, wywołują w mózgu podobną reakcję jak nagroda finansowa, ale nie mogą jej zastąpić.
Badania przeprowadzone w japońskim Instytucie Nauk Psychologicznych przy pomocy aparatury do funkcjonalnego Magnetycznego Rezonansu Jądrowego pokazują, że i nagroda społeczna i materialna powodują uaktywnienie obszaru mózgu odpowiedzialnego za odczuwanie zadowolenia. Autor pracy, opublikowanej na łamach czasopisma "Neuron", profesor Norihiro Sadato podkreśla, że właśnie potrzeba pochwały, potrzeba dobrej oceny w oczach innych, to powód dla którego staramy się czynić innym dobrze. To z tej przyczyny czasem zdobywamy się na bezinteresowność.
