W ofertach pracy będą mogli w tym roku przebierać doświadczeni specjaliści od sprzedaży, księgowości, OZE i zrównoważonego rozwoju, a także eksperci IT. Nie wszystkie specjalizacje będą się jednak cieszyć rynkiem pracownika - informuje "Rzeczpospolita".
"Specjaliści IT nadal zajmują miejsce w czołówce poszukiwanych kandydatów" - wynika z sondażu "Rzeczpospolitej", w którym co roku gazeta prosi przedstawicieli dużych agencji zatrudnienia i firm rekrutacyjnych o wskazanie specjalizacji, które będą się cieszyć "rynkiem pracownika", i tych, w przypadku których trzeba będzie konkurować o oferty pracy.
Chociaż dla rynku IT 2023 rok był niewątpliwie mniej łaskawy niż poprzedni, nie zmienia to faktu, że sektor tech (ICT) nadal jest jedną z najlepiej rozwijających się i atrakcyjnych branż - zaznaczyła Elwira Marczak, menedżerka odpowiedzialna za obszar technologii w Randstad.
Dodała, że co prawda doświadczeni deweloperzy Java czy Python nadal będą poszukiwani, lecz wśród najbardziej pożądanych kandydatów łowcy głów zgodnie wymieniają ekspertów od cyberbezpieczeństwa.
Popyt na nich stale rośnie, zdecydowanie przewyższając podaż - podkreśliła Agnieszka Kolenda, dyrektor wykonawcza w Hays Poland.
Jak wskazano, firmy będą też zabiegać o specjalistów od sztucznej inteligencji, automatyzacji procesów, od cloud computing, czyli chmury, a wśród najbardziej pożądanych kandydatów mają być też inżynierowie devops (łączący umiejętności rozwoju oprogramowania i utrzymania infrastruktury IT), a także specjaliści od analiz dużych zbiorów danych (inżynierowie big data i data scientist), które mają coraz większy wpływ na decyzje biznesowe firm.
Z ankiety wynika, że w ofertach pracy będą mogli w tym roku przebierać doświadczeni specjaliści od sprzedaży, księgowości, OZE i zrównoważonego rozwoju, a także eksperci IT, chociaż nie wszystkie specjalizacje będą się tu cieszyć rynkiem pracownika. Ankieta "Rzeczpospolitej" objęła dziesięć firm.
