Zwolnienia grupowe w Polskiej Grupie Górniczej

Jak informuje reporterka RMF FM, PGG zamierza zwolnić 435 osób, które mają już prawo do emerytury, a ich odejście nie zakłóci normalnego funkcjonowania jednostki, w której pracują. 

W liście do związkowców zarząd wyliczył, że chodzi o 291 pracowników dołowych, 71 pracowników powierzchni i 73 pracowników administracyjno-biurowych. 

Konieczność zmniejszenia zatrudnienia w sposób przedstawiony związkom zawodowym wynika z trudnej sytuacji finansowej spółki. 

Plan dotyczy wyłącznie osób z uprawnieniami emerytalnymi. Spółka nie planuje żadnych zwolnień grupowych w stosunku do innych osób aniżeli pracownicy, którzy nabyli prawo do emerytury. Pracujemy również nad programem dobrowolnych odejść, lecz - jak wskazuje sama jego nazwa - odejście nastąpi na specjalnych warunkach i tylko wtedy, gdy pracownik dobrowolnie wyrazi chęć rozwiązania umowy o pracę - czytamy w komunikacie. 

Zarząd PGG S.A. za wszelką cenę chce dotrzymać zapisów umowy społecznej dla górnictwa. Pomysł objęcia zwolnieniami tych pracowników, którzy z racji wieku i stażu nabyli już prawo do emerytury, nie jest w Polskiej Grupie Górniczej niczym nowym, ani zaskakującym. 

Strona społeczna była wcześniej informowana o takiej możliwości, wyjaśnialiśmy także przyczyny i kontekst realizowanego aktualnie rozwiązania obejmującego osoby z uprawnieniami do emerytury – powiedział prezes PGG Leszek Pietraszek. 

Zarząd PGG zwrócił się do związkowców o przedstawienie własnych propozycji dotyczących zwolnień. Mają na to czas do 7 sierpnia. 

Zwolnienia ruszą we wrześniu.