21 lipca ok. 22-tys. załoga Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) otrzyma nagrodę motywacyjną w wysokości od 7,5 do 11,5 tys. zł dla pracownika. We wtorek zarząd spółki porozumiał się w tej sprawie z reprezentatywnymi związkami zawodowymi. Na nagrody spółka przeznaczy ok. 230 mln zł brutto.
Wypłata jednorazowej nagrody jest konsekwencją zawartego w lutym 2022 r. porozumienia płacowego, w którym ustalono, m.in. iż wynagrodzenia pracowników JSW rosną w tym roku średnio o 15,4 proc. Ustalono wówczas także, że po ocenie wyników osiągniętych przez spółkę w pierwszym półroczu, podjęte będą rozmowy o wypłacie dodatkowego świadczenia.
W zawartym we wtorek porozumieniu ustalono, że wypłata nagrody nastąpi 21 lipca br. Indywidualna wysokość nagrody motywacyjnej ma charakter uznaniowy i wyniesie maksymalnie 11,5 tys. zł brutto dla pracowników zatrudnionych pod ziemią, 9,5 tys. zł brutto dla zatrudnionych w Zakładzie Przeróbki Mechanicznej Węgla oraz 7,5 tys. zł brutto dla pozostałych pracowników.
"Kwota brutto wypłaconej nagrody motywacyjnej wyniesie około 230 mln zł i nie przekroczy ustalonego w Porozumieniu z 8 lutego 2023 roku funduszu wynagrodzeń na rok 2023" - poinformowała we wtorkowym komunikacie JSW.
O wysokości nagrody dla każdego pracownika zdecyduje dyrektor danej jednostki organizacyjnej JSW. Nagroda będzie wypłacona - jak podali związkowcy - "za zaangażowanie i osiągnięte wyniki finansowe spółki".
"Wysokość indywidualnej motywacyjnej nagrody uzależniona jest od zaangażowania pracownika w wykonywanie obowiązków i zadań służbowych, ma charakter uznaniowy i nie może być przedmiotem roszczeń pracownika" - zapisano w porozumieniu.
Rozmowy dotyczące wypłaty jednorazowej nagrody trwały w JSW od kilku tygodni. Początkowo związkowcy nalegali, by świadczenie zostało wypłacone jeszcze w czerwcu, przy okazji obchodów 30-lecia JSW.
W lutowym porozumieniu płacowym ustalono, że od stycznia br. wynagrodzenia pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej rosną średnio o 15,4 proc. Jak wówczas podano, podwyżka kosztuje w tym roku firmę ok. 580 mln zł. Początkowo reprezentatywne związki (Solidarność, Federacja Związku Zawodowego Górników oraz związek Kadra) domagały się wzrostu płac o 25 proc., co kosztowałoby spółkę ok. 910 mln zł rocznie.
W zeszłym roku wynagrodzenia w JSW wzrosły o 10 proc. W lipcu ub. roku pracownikom wypłacono także jednorazową nagrodę w wysokości od 13 tys. do 19 tys. zł brutto, co kosztowało spółkę ok. 480 mln zł.
Jastrzębska Spółka Węglowa jest największym w Europie producentem węgla koksowego, wykorzystywanego do produkcji stali. Grupa kapitałowa JSW zamknęła ub. rok rekordowym zyskiem rzędu 7,6 mld zł, a wartość wskaźnika EBITDA wyniosła 10,6 mld zł. Grupie sprzyjały wysokie ceny węgla koksowego i koksu.
