Ośmieliłbym się postawić taką tezę, że jeśli chodzi o to starsze pokolenie, takie bardziej dojrzałe zawodowo, czyli tych tak zwanych silversów, myślę, że to mogą być swego rodzaju przyzwyczajenia, które kultywujemy od przemian społecznych, od tych lat 90., że nie jesteśmy w stanie odciąć się od pracy, jesteśmy w tej pracy non stop - mówiła w rozmowie z Bogdanem Zalewskim na antenie Radia RMF24 Alina Smolarek, dyrektor HR centrum medycznego enel-med.