Komenda Główna Policji ma nowy pomysł, jak zwiększyć liczbę patroli na ulicach. Ma temu służyć Program Szczególnego Doboru Funkcjonariuszy. Szefostwo policji liczy przede wszystkim na młodych ludzi.
Chodzi głównie o osoby, które w prewencji pełnią lub będą pełnić wojskową służbę zastępczą. Jeśli po roku trwania służby zdecydują się, aby pozostać w policji, wystarczy, że pomyślnie przejdą testy i rozmowę kwalifikacyjną.
Zawód policjanta bardzo zachwala wiceszef Komendy Głównej Policji Ryszard Siewierski i zaznacza, że przeciętna płaca w policji wynosi z nagrodami ponad 2,5 tys. złotych. Policja - jak dodaje - przygotowała na przyszły rok dla młodych 3,1 tys. etatów.
A przypomnijmy, że ostatni powszechny nabór do policji nie wypadł - delikatnie mówiąc - najlepiej. Bo choć do konkursu przystąpiło ponad 22 tys. kandydatów, w policji znalazło pracę jedynie ponad 1100 osób.