Pracownicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej dostali podwyżki. Związki zawodowe doszły do porozumienia z zarządem. Poza 10 proc. podwyżkami wzrośnie też wartość posiłku profilaktycznego.
Do porozumienia doszło 28 stycznia. Związki: Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ "Solidarność" JSW SA, Związek Zawodowy "Kadra" Pracowników JSW SA i Federacja ZZG JSW SA dogadały się z zarządem górniczej spółki. Od 1 stycznia stawki płac zasadniczych wzrosły o 10 proc., a z 21 do 30 zł podniesiona została wartość wypłat za posiłki profilaktyczne.
Dodatkowo w kolejnych latach wartość posiłków będzie ustalana w oparciu o średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez nagród z zysku. Wartość posiłku stanowić będzie 0,5 proc. ww. wynagrodzenia za IV kwartał roku poprzedzającego - napisano w porozumieniu.
Cieszę się, że udało się nam porozumieć. Teraz wszyscy będziemy spokojnie pracować, nie będziemy tracili energii na niepotrzebne spory, które w przeszłości zbyt często towarzyszyły negocjacjom płacowym. Udowodniliśmy, że merytoryczne rozmowy są najlepszym rozwiązaniem. Dziękuję reprezentatywnym organizacjom związkowym za konstruktywną postawę - przekazał Tomasz Cudny, prezes JSW.
Fundusz wynagrodzeń w spółce wzrośnie w ten sposób o ok. 250 mln zł.
Podwyżki nie obejmą jednak górników pracujących w spółce córce, JSW SiG. Tamtejsi związkowcy także domagają się podwyżek, podobnych do tych przyznanych w Jastrzębskiej Spółce Węglowej. Domagają się także jednorazowej premii "rekompensującej wzrost cen towarów i usług w latach poprzednich".
