Firma Flint Group - producent farb drukarskich - do końca tego roku planuje stworzyć w Łodzi dodatkowe 100 miejsc pracy. Poszukiwani są specjaliści ds. finansów, obsługi klienta, HR i inżynierowie. Od kandydatów oczekuje się znajomości co najmniej języka angielskiego.

Nowe osoby poszukiwane są do pracy w Łodzi w związku z wynajęciem niedawno przez firmę niemal 1000 mkw. w jednym z biurowców w centrum miasta.

Flint Group to międzynarodowa organizacja - z centralą w Luksemburgu - posiadająca 140 oddziałów na całym świecie i dostarczająca farby wykorzystywane m.in. do produkcji opakowań największych marek konsumenckich, obecnych na półkach większości sklepów. W Polsce firma działa od 15 lat, początkowo w Konstantynowie Łódzkim, gdzie powstało laboratorium kolorystyczne, a od 2015 r. także w ścisłym centrum Łodzi.

W Łodzi obsługiwane są procesy biznesowe na rzecz całej spółki, związane przede wszystkim z finansami, ale także HR, IT, logistyką czy obsługą klienta. Specjaliści pracujący w łódzkim biurze współpracują z kolegami z oddziałów Flint Group zlokalizowanych m.in. w krajach skandynawskich, Europie Centralnej i Zachodniej. Jeszcze w 2015 r., kiedy powstawało łódzkie centrum, firma zatrudniała w kraju łącznie 150 osób. Teraz liczba ta wynosi 270, a w planach jest rekrutacja kolejnych 100 specjalistów.

Zdaniem dyrektora finansowego Flint Group Polska Przemysława Hermana, powiększenie łódzkiego biura to dowód na to, że firma "wiąże z tą lokalizacją poważne plany rozwojowe".

Flint Group poszukuje osób z doświadczeniem w finansach, HR, IT czy obsłudze klienta, a także absolwentów mogących pochwalić się doświadczeniem zdobytym w czasie staży czy praktyk. Warunkiem koniecznym do podjęcia pracy w łódzkim biurze jest dobra znajomość angielskiego. Dodatkowym atutem będzie posługiwanie się kolejnym językiem obcym - poszukiwani są zwłaszcza kandydaci znający język niemiecki, języki romańskie czy skandynawskie.

Dominika Marciniak z Flint Group Polska wyjaśnia, że oprócz "umiejętności twardych", bardzo ważne są dla firmy tzw. kompetencje miękkie. Szukamy osób, które nie boją się podejmowania wyzwań i chcą ciągle poszerzać swoją wiedzę. W zamian mogą liczyć na dużą dozę samodzielności i realny wpływ na realizowane projekty. Dzięki automatyzacji prostych, powtarzalnych procesów biznesowych, członkowie naszego zespołu mogą rozwijać się, realizując ambitne zadania - mówiła.


Obecnie trwa rekrutacja na stanowiska takie jak księgowy, analityk finansowy, analityk danych, analityk ryzyka kredytowego, specjalista ds. płac, analityk łańcucha dostaw i inne. Wiele z osób zatrudnionych w łódzkim biurze pełni role globalne, tzn. odpowiada za dane procesy w obrębie całej Grupy. Przykładem mogą być kontrolerzy finansowi, audytorzy wewnętrzni czy specjaliści wdrażający system SAP w oddziałach na całym świecie.

Firma oferuje kandydatom m.in. prywatną opiekę zdrowotną, kursy językowe czy dofinansowanie do zajęć sportowych.

Flint Group prowadzi rekrutację nie tylko do łódzkiego biura. Równolegle poszukiwani są pracownicy do Global Colour Center w Konstantynowie Łódzkim. Oferty skierowane są m.in. do osób z wykształceniem technicznym - absolwentów kierunków poligraficznych lub pokrewnych - a także osób posiadających wcześniejsze doświadczenie w tej branży.

Niedługo rusza również rekrutacja do programu stażowego skierowanego do młodych inżynierów zainteresowanych rozpoczęciem kariery właśnie w sektorze poligraficznym. Staż potrwa 24 miesiące i zostanie podzielony na dwie części. Pierwsza obejmie szkolenia specjalistyczne, z których część odbędzie się w Polsce, a część w zagranicznych oddziałach spółki. W drugim etapie uczestnicy będą brali udział w konkretnych projektach realizowanych w siedzibach klienta, również zagranicą. 

(mal)