"Podczas konferencji, na których prezentujemy wyniki badań Platformy ePsycholodzy.pl, wszyscy zadają pytanie jak to jest możliwe, że nie zauważyliśmy, że używanie krzyku, przekleństw i wyzwisk czy też przydzielanie bezsensownych zadań albo obmawianie i rozsiewanie plotek na temat pracownika jest przykładem mobbingu" - mówił Michał Pajdak członek zarządu platformy zdrowia psychicznego ePsycholodzy w internetowym Radiu RMF24. W rozmowie z Michałem Zielińskim tłumaczył m.in., kogo dotyczy mobbing oraz jakie są jego przyczyny.