Jesteś szefem, chcesz sprawić, by twój pracownik poczuł się lepiej? Pochwal go. Taki gest wpłynie na niego równie motywująco, jak nagroda pieniężna. Naukowcy odkryli kolejną tajemnicę naszego mózgu, do której niekoniecznie chcielibyśmy się przyznać.
Badania nad uskrzydlającą siłą dobrego słowa zostały przeprowadzone w japońskim Instytucie Nauk Psychologicznych. Porównaliśmy wpływ nagrody społecznej i materialnej. Zgodnie z naszymi przewidywaniami okazało się, że obie powodowały uaktywnienie obszaru mózgu odpowiedzialnego za odczuwanie zadowolenia – tłumaczy autor badań profesor Norihiro Sadato. Naukowiec podkreśla, że właśnie potrzeba pochwały, potrzeba dobrej oceny w oczach innych, to powód, dla którego staramy się czynić innym dobrze.
Czy to jednak zastąpi nam podwyżkę? Rozmówcy reporterki RMF FM Barbary Zielińskiej zdają się w to wątpić: