Firma Amazon France Logistique została ukarana grzywną w wysokości 32 mln euro. Jak przekazuje CNIL, fracunski organ regulacyjny, Amazon używał nadmiernie inwazyjnego systemu nadzoru pracowników.

Mechanizm używany przez Amazona powstał w celu monitorowania wydajności personelu. Wprowadzono wskaźniki śledzące czas nieaktywnych skanerów czy szybkość skanowanych przedmiotów. Zdaniem CNIL taki system jest nielegalny.

To inwigilacja pracowników. Gromadzenie danych przez skanery stanowi nadmierny system monitorowania aktywności i wydajności, prowadzący do tego, że pracownicy potencjalnie muszą usprawiedliwiać każdą przerwę - stwierdza CNIL.

W komunikacie czytamy także, że organ uznał za nadmierne przechowywanie wszystkich danych zebranych przez system, a także wynikających z nich wskaźników statystycznych dla wszystkich pracowników (także tymczasowych) przez okres 31 dni.

Zdecydowanie nie zgadzamy się z wnioskami CNIL, które są niezgodne z faktami i zastrzegamy sobie prawo do złożenia odwołania - napisał w odpowiedzi Amazon.

Korzystanie z systemów zarządzania magazynem jest powszechną praktyką w branży. Są one niezbędne do zagwarantowania bezpieczeństwa, jakości oraz wydajności operacji. Ponadto umożliwiają śledzenie zapasów i przetwarzanie paczek na czas, zgodnie z oczekiwaniami klientów - dodała spółka.

Firma ma dwa miesiące na złożenie odwołania.

Zobacz również: