Udało się wypracować porozumienie mające zakończyć spory w Poczcie Polskiej. Na jego mocy od 1 stycznia 2025 roku wszyscy pracownicy spółki objęci układem zbiorowym otrzymają 460 zł brutto podwyżki. Jeden ze związków zawodowych - pocztowa Solidarność - odrzuciła jednak propozycję.
Podjęliśmy próbę porozumienia się ze związkami zawodowymi, z którymi jesteśmy w sporach zbiorowych wokół poziomu wynagrodzeń. Po całym dniu rozmów, na który przyjechało 18 związków, dzisiaj przedstawiciele zarządu Poczty Polskiej, Związku Zawodowego Pracowników Poczty i Związku Zawodowego Unia Pocztowa podpisali porozumienie kończące spory zbiorowe wszczęte na tle płacowym w 2019 i 2023 roku - powiedział prezes Poczty Polskiej Sebastian Mikosz.
Poza podwyżką dla wszystkich pracowników objętych układem zbiorowym - ponad 50 tys. osób - wynoszącą 460 zł brutto, porozumienie zawiera jeszcze dwa ważne ustalenia.
Spełniamy postulat związków, żeby nie było tej patologii, jaką jest płaca zasadnicza poniżej minimalnej. Ona od marca będzie na poziomie 4666 zł - zapowiedział Mikosz.
W ostatnim punkcie porozumienia związki zawodowe, które go podpisały, zobowiązały się, że nie będą występowały z żadnymi żądaniami płacowymi w 2025 roku. Jak zaznaczył prezes, oznacza to wygaśnięcie ryzyka konfliktów na tle płacowym. Rok 2025 będzie rokiem, gdzie będziemy się koncentrować na transformacji Poczty, a nie na konfliktach - powiedział.
Mikosz wyjaśnił także, że porozumienie było możliwe dzięki m.in. osiągnięciu przez spółkę mniejszej niż zakładana na 2024 rok strata finansowa. Lepsze od prognozowanych wyniki finansowe są efektem konsekwentnie wdrażanego Planu Transformacji i uruchomionego w listopadzie Programu Dobrowolnych Odejść - wskazał.
Propozycję przystąpienia do Programu Dobrowolnych Odejść otrzymało 707 osób, a 73 proc. z nich przyjęło ofertę. W związku z tym Poczta zamierza zwolnić ok. 9,3 tys. osób z 62 tys. pracowników - takie dane przekazał prezes w listopadzie.
Jak zaznaczył prezes, porozumienia nie podpisała NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej, czyli jedna z reprezentatywnych organizacji zawodowych. Drugą jest Związek Zawodowy Pracowników Poczty zrzeszony w OPZZ, a w całej spółce działa 97 takich organizacji.
Prezydium Organizacji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej w wydanym w czwartek komunikacie przekazało, że oferta podwyżki na poziomie 460 zł jest daleka od oczekiwań organizacji i nie spełnia standardów sprawiedliwego wynagrodzenia.
"NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej, kierując się interesem wszystkich pracowników, stanowczo odrzuca propozycję pracodawcy jako niewystarczającą. Podkreślamy, że kwota zaproponowana przez pracodawcę nie tylko nie odpowiada naszym wymaganiom, ale również nie zapewnia adekwatnej rekompensaty za rosnące koszty życia i trud pracy wykonywanej przez każdego z nas. Wyraziliśmy gotowość podpisania porozumienia na poziomie 800 zł podwyżki brutto od 1 stycznia 2025 roku" - przekazano w komunikacie.
Poczta Polska zatrudnia ok. 62 tys. pracowników, a jej sieć obejmuje 7,6 tys. placówek, filii i agencji pocztowych w całym kraju.