Dziś rusza rewolucja na rynku pracy. W życie weszły przepisy, które ograniczają wieczne zatrudnianie pracowników na czas określony.
Od dziś pracodawca może zatrudnić pracownika na czas określony maksymalnie na 33 miesiące (2 lata i 9 miesięcy). Po tym okresie etat od razu stanie się etatem na czas nieokreślony.
Nowa ustawa reguluje także okresy wypowiedzeń przy umowach o pracę.
Jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż pół roku w danej firmie, to przysługują mu co najmniej dwa tygodnie wypowiedzenia. Jeżeli przepracował od pół roku do 3 lat, to ma prawo do miesięcznego wypowiedzenia, a powyżej trzyletniego stażu pracownik ma prawo do trzymiesięcznego wypowiedzenia.
Wchodząca dziś w życie ustawa została przygotowana jeszcze przez poprzedni rząd. Ma ona ograniczyć wykorzystywanie pracowników przez szefów.
(abs)
