Od 1 stycznia zacznie obowiązywać nowy Kodeks Pracy. Znalazł się w nim zapis dotyczący tych, którzy pracują także w dni ustawowo wolne od pracy: niedziele czy święta. Rzecz dotyczy 3-milionowej rzeszy Polaków.
Zmiany wychodzą głównie naprzeciw pracodawcom. Zapobiegają roszczeniom tych pracowników, którzy chcieliby wziąć urlop wypoczynkowy z pominięciem przypadających w jego trakcie dni, które są ustawowo wolne.
Ministerstwo Pracy przekonuje jednak, że również pracownicy nie stracą na zmianach. Jeśli np. wypadła nagła sytuacja rodzinna, w której pracownik musiał wziąć dzień wolny w niedzielę lub święto państwowe, to jedyną możliwością było poproszenie o bezpłatny dzień pracy. Teraz pracodawca będzie mógł mu udzielić na ten dzień normalnego, płatnego urlopu - przekonuje Dariusz Marszałek z ministerstwa.
Stracą jednak ci, którzy np. będą chcieli w przyszłym roku wyjechać na wakacje w sierpniu: od 1 do 25. Na poczet urlopu pracodawca zaliczy im niedzielę 3 sierpnia i święto przypadające 15. Gdyby tak nie było, urlopowicze mogliby de facto przedłużyć swój wypoczynek o 2 dni.
Foto: Archiwum RMF
21:05