W kopalniach Jastrzębskiej Spółki Węglowej rozpoczęło się referendum strajkowe. Ponad 22 tysiące pracowników wypowiada się w nim na temat nowego wzoru umów o pracę oraz ws. ewentualnego protestu na tle płacowym.
Referendum rozpoczęło się o godz. 5.30, a zakończy jutro ok. godz. 15. Po południu mają być znane wstępne wyniki. Pytania obejmują kwestie będące przedmiotem dwóch zakończonych fiaskiem sporów zbiorowych z pracodawcą. Górnicy odpowiadają na dwa pytania zawarte na jednej karcie. Pierwsze z nich brzmi: "Czy jesteś za zorganizowaniem strajków protestacyjnych dotyczących żądania osiągnięcia podwyższenia stawek zasadniczych w 2012 roku o 7 procent?" W drugim związkowcy pytają: "Czy jesteś za zorganizowaniem strajków protestacyjnych w związku z niezgodnym z prawem wprowadzeniem w życie przez Zarząd JSW S.A. uchwały (...) w sprawie umów o pracę zawieranych z osobami przyjmowanymi do pracy?"
Sprzeciw związków wywołują też plany nowego regulaminu pracy, który miałby wprowadzić sześciodniowy tydzień pracy kopalń, przy zachowaniu pięciodniowego tygodnia pracy górników. Wówczas sobota byłaby traktowana jak dzień powszedni.
Według danych spółki, po czterech miesiącach tego roku średnie wynagrodzenie w Jastrzębskiej Spółce Węglowej wyniosło 7187 zł brutto i było najwyższe w branży oraz niemal dwukrotnie wyższe niż przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw. W ostatnich trzech miesiącach spółka wypłaciła pracownikom ponad 16 mln zł dodatkowych premii: ponad 7,3 mln z w postaci premii motywacyjnej dla pracowników wykonujących prace w ścianach, przodkach i robotach zbrojeniowo-likwidacyjnych, a prawie 9,4 mln zł w postaci dodatkowej premii zadaniowej, do której mają prawo wszyscy pracownicy.
Oprócz tego wszyscy pracownicy otrzymują także nagrodę z zysku w łącznej wysokości 130 mln zł oraz prawo do dywidendy z zysku za 2011 r. z tytułu nieodpłatnie nabytych akcji.